
La Dirección Nacional de Vialidad aprobó la implementación de un sistema de retiro voluntario para su personal, en línea con la política de desregulación y reforma del Estado que impulsa el Poder Ejecutivo.
La decisión se adoptó en el marco de la Resolución Conjunta 50/2025 de la Secretaría de Transformación del Estado y Función Pública y la Secretaría de Hacienda, que estableció el procedimiento aplicable a los planes de retiro u otras formas voluntarias de desvinculación laboral dentro de la administración pública nacional.
Según pudo saber la Agencia Noticias Argentinas, el esquema contempla distintas etapas de difusión, consultas y acceso a la información, con el objetivo de que los agentes evalúen las alternativas disponibles. En caso de optar por la adhesión, los trabajadores deberán suscribir un acuerdo de desvinculación conforme a lo previsto en el artículo 241 de la Ley de Contrato de Trabajo 20.744.
La resolución autoriza al gerente ejecutivo de Recursos Humanos, Diego Tomás Riveira, a firmar en representación del organismo los acuerdos de desvinculación ante la autoridad administrativa del trabajo, de acuerdo con los modelos aprobados como anexos del texto oficial.
Desde Vialidad Nacional explicaron que el mecanismo busca ajustar la dotación de personal a las necesidades funcionales del organismo, mejorar la eficiencia en el uso de los recursos públicos y facilitar la transición de los agentes hacia el sector privado o el desarrollo de proyectos propios. El régimen también prevé la posibilidad de reingresar al Estado una vez transcurridos cinco años desde la finalización del vínculo laboral.
El organismo informó además que cuenta con los créditos presupuestarios necesarios para afrontar el gasto derivado del sistema de retiro voluntario y que las áreas de empleo público, presupuesto y asesoría jurídica intervinieron previamente en el proceso sin formular objeciones.